由ADP支持的RUN工资表：成本，功能和更多内容的指南

内容

• 由ADP驱动的RUN
• 由ADP供电的RUN多少钱？
• 由ADP支持的RUN具有哪些功能？
• 该软件具有哪些安全功能？
• 有哪些客户支持选项？
• ADP还提供什么？
• 诸如退休计划之类的附加组件
• 大型企业的替代平台
• 薪资软件

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几十年来，ADP一直是薪资处理行业的巨头，并且仍然是市场份额的领导者。它的小型企业薪资软件-正式称为RUN Powered by ADP-适用于拥有1到49名员工的企业。

这是一个在线应用程序，旨在通过公司70多年的薪资专业知识支持的一组工具来简化薪资和人力资源功能。

RUN提供四种可供选择的软件包，以帮助客户管理其薪资，税收和合规职能，并且可以扩展以支持人力资源和招聘。据ADP称，已有600,000多家小型企业客户使用它。

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这里有一些有关该软件的知识，它们可能会对决策过程有所帮助。

由ADP供电的RUN多少钱？

起价为每月59美元，外加每名员工4美元。企业可以在公司的网站上要求报价，有时还会提供介绍价格。定价分为四个产品包：

• Essential是需要标准工资单应用程序的初创公司和成熟公司的理想选择。

• 增强了招聘，失业保险和背景调查功能的层次。

• 完成添加基本的人力资源支持。

  
  

• HR Pro添加了增强的HR支持和其他功能。

由ADP支持的RUN具有哪些功能？

RUN的主要功能包括薪资和合规性工具，例如：

• 灵活的薪资输入选项，使用户可以在线或通过移动薪资应用程序输入数据。

• RUN＆Done，可按标准小时自动执行带薪员工和时薪员工的工资核算。

• 一套完整的电子报告，涵盖薪资，税收和人力资源。

• 通用分类帐接口，使ADP中的日记帐分录可以导出到QuickBooks，Xero，Creative Solutions或通用文件中，而无需重新输入数据密钥。

Essential产品包括上述所有功能和其他基本工资单功能，包括W2和1099，直接存款等。

增强版包括以上所有内容，以及：

• 装修付款服务。

• 国家失业保险管理。

• 背景调查。

  
  

• 通过ZipRecruiter发布工作。

完整包括以上所有内容，以及实时人力资源支持和人力资源工具，例如：

• 员工手册向导。

• 主动的合规性警报。

• 人力资源指南和表格。

• 职位描述向导。

HR Pro提供了以上所有内容以及更全面的HR工具套件，例如：

• 增强的人力资源支持。

• 雇主/雇员培训以及工作/生活援助计划。

• 员工折扣计划。

• 法律援助。

该软件具有哪些安全功能？

ADP的安全工作包括企业信息安全体系结构，高级威胁监视，遍布全球的多个关键事件响应中心，智能检测，自动数据保护，物理安全，欺诈防御，业务弹性以及身份和访问管理。

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该公司在其产品，流程和基础架构中嵌入了多层保护。 ADP每年在企业中多次进行内部和外部保证与审计活动，包括对其技术，安全性和相关控制措施的审查。

有哪些客户支持选项？

ADP提供薪资专家的持续支持，以回答使用RUN解决方案运行薪资的企业的复杂薪资问题。对于特定于HR的问题，RUN提供电话访问指定的HR业务顾问团队，可用于一次性问题和计划的主动检入。免费提供运行支持。

ADP还提供什么？

诸如退休计划之类的附加组件

随着薪资和人力资源需求的变化，公司可以添加其他ADP产品，例如退休服务，以帮助员工选择退休计划。保险，例如“工伤赔偿分付保费支付计划”；以及ADP时间和出勤率，以帮助控制人工成本。

大型企业的替代平台

对于较大的公司，ADP提供了Workforce Now，这是一个可配置的基于云的人力资源平台。该平台建立在单个数据库上，可帮助企业管理人员，减少管理任务并保持合规性。主要功能包括人力资源管理；工资单和税务申报；时间和劳动管理；人才管理和员工敬业度；福利管理；和跨境功能。